Strona Główna Publikacje Artykuły specjalistów Akademii Monitoringu Wizyjnego "Jak „kupić” dobrego operatora systemu monitoringu wizyjnego? Wynagrodzenia i motywacja personelu CCTV"
 

Artykuły specjalistów Akademii

"Skuteczna obserwacja wymaga dobrego zarządzania" NOWOŚĆ!
“System monitoringu wizyjnego w zabezpieczeniu imprez organizowanych w przestrzeni miasta i zwalczaniu zagrożeń terrorystycznych” NOWOŚĆ!
"Instalacja kamer to za mało, żeby zbudować skuteczny miejski system monitoringu wizyjnego"
Po zamachu w Bostonie. CCTV w walce z terroryzmem
"Zdrowy rozsądek dla sztucznej inteligencji IVA"
„Zagrożenia nie przenoszą się automatycznie z obszaru objętego dozorem CCTV”
„Wielki Brat: mówić czy nie mówić? Głośniki w miejskich systemach monitoringu wizyjnego”
"Strategia - odpowiedź na słabości systemów CCTV"
"Wielki Brat nie zadziałał? Zamieszki w Wielkiej Brytanii 2011"
„Monitoring „po warszawsku” nie zadziała”
„Pobiją Cię, bo miasto kupiło więcej kamer”
"Policja psuje monitoring w miastach"
„Polski Audyt Systemów Monitoringu Wizyjnego Miast – Kielce”
„Polski Audyt Systemów Monitoringu Wizyjnego Miast – Kraków”
"Polski Audyt Systemów Monitoringu Wizyjnego Miast - Częstochowa"
"O ostry wzrok miejskiego monitoringu"
"nieWielki Brat"
"Jak „kupić” dobrego operatora systemu monitoringu wizyjnego? Wynagrodzenia i motywacja personelu CCTV"
„Miasta pod profesjonalnym dozorem. Pierwsze w Polsce szkolenie operatorów CCTV”
"Jeden z najlepszych na świecie. Straż Miejska Krakowa ma profesjonalnych operatorów CCTV"
"Inteligencja operatora skuteczniejsza niż najszybszy komputer!"
"Budowanie skutecznego zespołu operatorów CCTV"
"Dlaczego warto selekcjonować operatorów monitoringu wizyjnego?"
"Zintegrowany system bezpieczeństwa dla Portu East London"
"Jak „kupić” dobrego operatora systemu monitoringu wizyjnego? Wynagrodzenia i motywacja personelu CCTV" PDF Drukuj Email

Motywacja i wynagradzania operatorów systemu CCTV

Pierwszy tekst opublikowany w Polsce, który wskazuje jak wynagradzać i uzyskiwać dobre wyniki operatorów systemów monitoringu wizyjnego. Lektura obowiązkowa dla wszystkich, którzy zarządzają systemami CCTV!

W artykule zostały omówione następujące zagadnienia:

  1. Wpływ środowiska pracy na motywację operatorów.
  2. Budowanie motywacji w oparciu o skuteczne działanie.
  3. Budowanie motywacji przez tworzenie profesjonalnego zespołu.
  4. Budowanie motywacji przez zarządzanie personelem.
  5. Kultura organizacyjna.
  6. Systemy motywacyjne i systemy wynagrodzeń.

Artykuł ukazał się w 2 numerze (marzec - kwiecień) 2009 dwumiesięcznika "Systemy Alarmowe".

« poprzednia   następna »
 
Aby dodać komentarz, należy się zalogować lub zarejestrować.
Podyskutuj na forum. (odpowiedzi: 0)